Vos enjeux
La réussite d’un projet de transformation réside dans le degré d’adhésion et d’appropriation des collaborateurs à celui-ci. Pour mener à bien ce type de projet, il est primordial d’observer en amont les comportements, les motivations, les systèmes de pensées et les visions respectives des membres de votre organisation.
Mieux comprendre vos collaborateurs vous offre l’opportunité d’agir efficacement sur leur potentiel d’action et de construire une démarche en harmonie avec le contexte culturel de votre entreprise. Réaliser un portrait culturel est également une manière fiable d’identifier et d’appréhender les résistances et les risques humains inhérents à un projet de transformation.
Pourquoi réaliser un portrait culturel ?
- Intégrer les éléments de votre culture d’entreprise comme un facteur clé de succès de votre transformation
- Pour favoriser une culture engageante en adéquation avec les objectifs de vos projets de transformation
- Pour insuffler une dynamique positive et fluidifier la transition
- Pour manager autrement grâce à des indicateurs anthropologiques et comportementaux
Notre démarche
L’approche systémique de la méthodologie anthropologie en business
Avec l’expertise d’une docteure en anthropologie, ADVENTS vous accompagne dans vos projets de transformation sous la forme d’un portrait culturel. L’objectif de ce portait est de vous fournir une photographie objective de votre organisation sous une dimension sociale, culturelle et comportementale. Cette photographie constitue un point de départ efficace pour amorcer une dynamique de transformation.
Une fois dressé, votre portrait culturel vous fait gagner en visibilité sur :
- L’environnement et les conditions de travail de votre entreprise
- Le degré d’adhésion de vos collaborateurs à la culture et à la stratégie d’entreprise
- Les valeurs clés, l’état d’esprit, les ressentis et les différentes représentations de vos équipes
- Les comportements sur lesquels s’appuyer et les comportements à risques
- L’image projetée par vos supports de communication et votre site internet
Comment dresser votre portait culturel ?
La différence Advents
Convaincu que l’humain est au cœur de la réussite des projets de transformation et fidèle à notre philosophie Do Different Be Different® nous avons développé une méthodologie centrée sur l’humain pour vous fournir l’image la plus fidèle de la situation actuelle de votre organisation. Cette approche est la synthèse de notre expertise en pilotage de projet, en management et en anthropologie vous permettant de mesurer efficacement l’impact de la culture de l’entreprise sur la réussite de vos projets.
- Des fondements scientifiques et méthodologiques éprouvés
- Une approche terrain et participative au plus près de vos collaborateurs
- Une démarche globale et transversale qui embarque toute votre entreprise
- Une méthodologie modulable selon la nature et l’envergure de votre projet
- Un dispositif au croisement des compétences : humaines, organisationnelles et technologiques