Advents c’est...
une histoire humaine, quatre collègues consultants qui ont décidé de créer leur propre cabinet, il y a plus de 15 ans, afin de redonner du sens à un métier qui les passionne.
Ils s’entourent de personnalités centrées sur une écoute attentive des clients pour des approches sur mesure.
Un cabinet 100 % indépendant
1 000+
80 consultant.e.s
2 bureaux
Nos expertises
UN CABINET MULTI-SPECIALISTE
Advents intervient auprès de toutes les directions métiers sur 4 grands domaines d’expertises.
Complémentaires, les associés et leurs équipes de spécialistes partagent une même approche du conseil reposant sur une connaissance concrète des métiers et des besoins de leurs clients.
Depuis 2008, Advents aide les entreprises à mener à bien tous leurs projets de transformation et de transition, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Nos secteurs
UNE DIVERSITÉ DE SECTEURS ADRESSÉS
Chacun d’entre eux exige une connaissance parfaite des mutations, besoins et outils qui lui sont propres, et les relations de confiance tissées depuis plus de 15 ans avec leurs principaux acteurs ont permis de développer une maîtrise approfondie de leurs enjeux.
En complément de leurs spécialisations, les Adventgers mettent à profit leur ouverture d’esprit et leur sens du collectif pour partager leurs expériences et savoir-faire. Une richesse qui favorise l’émergence de solutions innovantes pour leurs clients.
Ensemble, les Adventgers forment une équipe soudée : toujours jeune (au moins dans sa tête), dynamique et en mouvement (au moins dans sa tête, bis). Les Adventgers partagent une conviction forte : celle de faire passer l’humain avant le consultant. Ils sont fiers de construire ensemble une aventure unique : celle d’Advents
Advents’ news
[LIVRE BLANC] 📚 DRH & IA, la relation est engagée : l'intelligence artificielle peut-elle réinventer les Ressources Humaines ?
Entre fascination technologique et responsabilité humaine, la fonction RH se trouve à un tournant décisif.
L’IA n’est plus une promesse : elle transforme déjà nos entreprises, nos métiers et nos repères. Automatisation, recrutement augmenté, learning adaptatif, robotisation des processus... Derrière ces opportunités se cache une question centrale : quelle place voulons-nous donner à l’humain dans cette nouvelle ère ?
Ce livre blanc propose une exploration lucide et engagée de la relation entre IA et Ressources Humaines.
Il s’appuie sur des travaux de recherche, des retours d’expérience et des témoignages d’acteurs clés pour aider les DRH à :
🛠️ Définir une stratégie IA responsable et alignée avec les valeurs de l’entreprise
👀Identifier les compétences augmentées et les nouveaux modèles d’apprentissage
🤝 Créer une gouvernance éthique et une IA “culture-compatible"
🙋 Préserver la valeur du capital humain dans un environnement technologique en accélération
Entre prospective et pragmatisme, ce livre blanc vous invite à repenser le rôle du DRH comme stratège, guide et garant d’une intelligence collective.
📘 Téléchargez le livre blanc 👉https://tinyurl.com/livre-blanc-drh-ia
💬 Et pour en discuter, contactez directement ses principaux contributeurs : Arnaud Ratié, Thierry Majorel, Barbara Causse et Flavie Joos !
#dodifferentbedifferent #IA #RH
